DESARROLLO SOSTENIBLE Y RSC

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Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact)

ORSYS está comprometido en una iniciativa de desarrollo sostenible desde el punto de vista social, económico y medioambiental y se unió al Pacto Global Compact de las Naciones Unidas en 2007. Cada año, ORSYS renueva su compromiso de cumplir y hacer cumplir los diez principios de dicho pacto relativos a los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Este compromiso afecta tanto a nuestros colaboradores internos como a nuestros proveedores de servicios externos.

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Código de relaciones con proveedores responsables

En el marco de su política de compras responsables, ORSYS ha firmado el código de relaciones con proveedores responsables desde 2016.

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Código de la diversidad

En el marco de su política de igualdad de oportunidades y de lucha contra cualquier forma de discriminación, ORSYS es signatario del Código de la diversidad desde 2018 y actúa a favor de la diversidad con la voluntad de superar el marco legal y jurídico.

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Código digital responsable

En el marco de su política de RSC, ORSYS se ha comprometido en un proceso «Digital Responsable» y firmó en 2021 el Código Digital Responsable del INR (Instituto de Responsabilidad Digital francés), Think and Do Tank que tiene por objeto ser un lugar de reflexión sobre los tres retos clave del sector digital responsable: sostenibilidad, inclusión y ética.

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Índice de igualdad profesional

El índice de igualdad profesional se ha diseñado para hacer avanzar, en las empresas, la igualdad salarial entre mujeres y hombres: en 2022, ORSYS obtuvo un resultado de 92 puntos sobre 100.

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EcoVadis

ORSYS lleva varios años siendo objeto de evaluaciones RSE extrafinancieras por parte del organismo EcoVadis, una plataforma que permite evaluar el rendimiento de una empresa sobre 4 temas: medio ambiente, social y derechos humanos, ética y compras responsables. En 2022, ORSYS obtuvo una puntuación de 67/100 y se posicionó «rating gold».

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