Toezeggingen op het gebied van MVO en duurzame ontwikkeling

Om verantwoordelijk en ethisch te handelen, zet de ORSYS Group zich al meer dan 15 jaar vrijwillig in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.

De ontwikkeling van de MVO-aanpak van de ORSYS Groep is enerzijds gebaseerd op de expertise en knowhow van haar medewerkers en anderzijds op de betrouwbaarheid van haar partners en leveranciers. Het betreft alle dochterondernemingen van de Groep, in overeenstemming met de regels die gelden voor elk land;

Elk jaar publiceert de ORSYS Group haar MVO-verslag met een overzicht van alle acties die op dit gebied zijn ondernomen.

Onze MVO-verplichtingen


The Global Compact

ORSYS heeft zich aangesloten bij de Wereldpact van de Verenigde Naties in 2007 en verlengt haar lidmaatschap elk jaar om haar betrokkenheid te tonen bij het respecteren en waarborgen van de tien principes van het pact met betrekking tot mensenrechten, arbeidsnormen, milieu en corruptiebestrijding.
Deze verplichting geldt zowel voor onze interne medewerkers als voor onze externe dienstverleners.

Onze 10 MVO-verplichtingen

ORSYS, Capgemini engineering, Apave en inlingua hebben hun krachten gebundeld om dit manifest op te stellen ten gunste van een verantwoorde trainingsaanpak voor een inclusieve en duurzame toekomst.
Voor meer informatie, klik hier

BKG-beoordeling

De ORSYS Groep heeft haar koolstofvoetafdruk in 2021 over de drie werkterreinen en lanceerde haar nuchterheidsactieplan. Dit verslag werd in 2024 vernieuwd en is hier beschikbaar.

De LUCIE-gemeenschap

ORSYS sluit zich aan bij de LUCIE-community en verbindt zich tot het opzetten van een verantwoorde digitale aanpak om de digitale impact van haar activiteiten te verminderen.
Meer informatie hier

Het handvest voor verantwoordelijke leveranciersrelaties

Als onderdeel van haar beleid voor Verantwoord Inkopen heeft ORSYS de Handvest voor verantwoordelijke leveranciersrelaties sinds 2016.
Meer informatie hier 

Het diversiteitscharter

Als onderdeel van haar beleid voor gelijke kansen en de bestrijding van alle vormen van discriminatie heeft ORSYS de Diversiteitshandvest bevordert diversiteit sinds 2018, met als doel verder te gaan dan het wettelijke kader.

Het verantwoorde digitale handvest

In 2021, heeft ORSYS zich gecommitteerd aan een "Responsible Digital" benadering door het ondertekenen van het INR Verantwoordelijk Digitaal Handvest, een Think and Do Tank die een forum wil bieden voor reflectie over de drie belangrijkste uitdagingen van digitale verantwoordelijkheid: duurzaamheid, inclusie en ethiek.

Bekroond met het label Level 1 Responsible Digital


ORSYS verbindt zich ertoe om :
  • Het bewustzijn onder zoveel mogelijk werknemers en leden van het management te trainen en te verhogen.
  • Een dashboard voor digitale verantwoordelijkheid te bewaken en bij te werken.
  • Een verantwoord inkoopproces op specifiek voor IT en digitale diensten te zetten.
  • Alle IT-apparatuur in de energiebesparende stand te zetten.
  • De opslagruimte voor e-mails te verminderen.
  • Medewerkers bewust te maken van de noodzaak om software op verantwoorde wijze te gebruiken.
  • De catalogus met trainingen op het gebied van digitale verantwoordelijkheid uit te breiden.

Onze certificeringen en attesten


In 2024, wordt ORSYS opgenomen in top 35% van bedrijven beoordeeld door EcoVadis in de afgelopen twaalf maanden.


In 2024, behaalde ORSYS het Responsible Digital Label - niveau 1 om de geloofwaardigheid van haar verantwoorde digitale aanpak te waarborgen.


In 2024 behaalt ORSYS het resultaat van 91 punten van 100 naar de Egapro Index (professionele gelijkheid tussen vrouwen en mannen).


In 2024, kreeg ORSYS de gouden medaille van Tiers Responsable als onderdeel van het Provigis-medailleprogramma. 

Eind 2024, behaalde ORSYS een score van 72,33 / 100 naar het MVO-scoringsprogramma van Positive Company 
Voor meer informatie