Nuestros 10 compromisos de RSE en materia de formación

Nuestro enfoque de formación responsable para un futuro integrador y sostenible
"Juntos*, compartimos la convicción de que la formación es un recurso fundamental para desarrollar nuestro capital humano y apoyar el cambio en nuestros ecosistemas. Como herramienta empresarial estratégica, la formación desempeña un papel clave en la mejora del rendimiento de las personas y las organizaciones. Nos permite seguir siendo competitivos en nuestros mercados dando a nuestros empleados los medios para mejorar su profesionalidad y validar sus conocimientos y habilidades. Al interesarnos por el impacto de nuestras actividades de formación en nuestro ecosistema, nos comprometemos juntos a ser conscientes de nuestra huella social y medioambiental y a tomar medidas concretas. De esta reflexión han surgido diez compromisos que nos conducen hacia un enfoque responsable de la formación para un futuro más inclusivo y sostenible. »

*Capgemini ingeniería, Apave, inlingua y ORSYS

MEDIO AMBIENTE

1. Desmaterialicemos todos nuestros documentos

Avanzar hacia la desmaterialización progresiva, y en última instancia total, de todos nuestros documentos relativos a los cursos de formación y su pago.

¡Sin papeles!

2. Pensamiento sostenible

Avanzar hacia una reducción gradual y, en última instancia, total de nuestro impacto medioambiental (residuos, consumo de energía, comportamiento ecorresponsable, proximidad local).

¡Impacto cero!

DIVERSIDAD

3. Facilitar el acceso

Anticipar y tener en cuenta las situaciones específicas de los alumnos adaptando el acceso a los lugares, los métodos pedagógicos y el contenido de la formación.

100% de acceso.

4. Respetar la diversidad

Tener en cuenta las diversas situaciones individuales (discapacidad, LGBTQ+, H/M, orígene...) respetando nuestras cartas de buena conducta en la formación y sensibilizando a nuestros socios de formación.

100% de integración.

INCLUSIÓN DIGITAL

5. Virtualizar la formación

Avanzar hacia más métodos de aprendizaje a distancia para aliviar las limitaciones y aumentar y democratizar el acceso a la formación.

¡100% en formación!

6. Promover la integración

Animar a nuestros empleados a adquirir competencias transversales y transferibles. Formar y contratar a personas alejadas de las oportunidades de empleo.

¡100% empleable!

RESPONSABILIDAD DIGITAL

7. Aplicar la sobriedad digital

Fomente un comportamiento ecorresponsable utilizando nuestras herramientas con sensatez (buzón de correo electrónico, mensajería instantánea, almacenamiento de datos, etc.).

Domina tus usos digitales cotidianos

8. Adoptemos soluciones autorresponsables

Adoptar una política ecológica de compras informáticas y respetar el ciclo de vida de los productos y servicios hasta su reciclaje.


Consumo sostenible

FORMACIÓN SOSTENIBLE

9. Mejorar la calidad

Tener en cuenta los comentarios de los participantes y aplicar medidas correctoras.

100% satisfecho

10. Profesionalizar a nuestros formadores

Apoyar el desarrollo de las competencias de nuestros formadores.


100% profesional.