Ejercer un liderazgo eficaz

• Comprender las características del liderazgo. Liderazgo y gestión.
• Identificar los cuatro principales estilos de liderazgo. Identificar tu estilo dominante.
• Comprender el poder de influencia del líder.
• Distinguir entre poder, fuerza y autoridad.
• Aumentar su capacidad de atención y observación.
• Comprender las características de un equipo de alto rendimiento. Identificar las etapas de desarrollo de su equipo.
• Evaluar las competencias y la motivación de cada empleado.
• Establecer planes de acción.

Las prácticas del liderazgo inspirador

• Afrontar retos, crear cambios, innovar.
• Saber motivar a su personal para que progrese y sea más responsable.
• Desarrollar su propia visión y saber cómo compartirla eficazmente.
• Desarrollar un liderazgo basado en valores e intereses compartidos.
• Comunicar para movilizar a su equipo.
• Establecer un clima de confianza. Definir los objetivos de la cooperación.
• Mostrar el camino, predecir con el ejemplo.
• Fomentar. Reconocer las contribuciones individuales. Celebrar los éxitos.

Afirmarse como líder

• Comprender los tres modos de comportamiento: huida, agresión y manipulación.
• Desarrollar su asertividad: saber pedir, negarse, expresar su punto de vista, dar una opinión constructiva.
• Afrontar las críticas. Afrontar las tensiones y los temores de su equipo.
• Desarrollar la escucha activa. Cuestionar y reformular.
• Utilizar la comunicación no verbal: tu aspecto, tu actitud, tu voz y tu lenguaje corporal.
• Desarrollar su carisma. Transmitir una imagen positiva.