Formación : Desarrollar relaciones constructivas no jerárquicas

Desarrollar relaciones constructivas no jerárquicas

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Desempeñar un papel constructivo en las relaciones interfuncionales. Contribuir al éxito de los proyectos en red. Posicionarse y ser una fuerza de propuestas y aportaciones fuera de la jerarquía. Comprender rápidamente los problemas de relación e integrarse en el modo no jerárquico de otros colegas.


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A medida

Curso práctico presencial o en clase a distancia

Ref. DHC
Precio : Contacto
  2d - 14h00




Desempeñar un papel constructivo en las relaciones interfuncionales. Contribuir al éxito de los proyectos en red. Posicionarse y ser una fuerza de propuestas y aportaciones fuera de la jerarquía. Comprender rápidamente los problemas de relación e integrarse en el modo no jerárquico de otros colegas.

Público afectado
Todos los empleados, directivos y asistentes que tengan que dirigir o participar en proyectos o trabajar de forma interfuncional.

Requisitos previos
No se requieren conocimientos especiales.

Programa de la formación

Comunicación constructiva

  • Emisor/receptor: centrarse en ser responsable de la calidad de la comunicación.
  • Haz balance de tu forma de comunicarte.
  • Las actitudes de la comunicación de influencia.
  • Convencer mediante técnicas de argumentación.
  • Utilizar las herramientas de la escucha activa, la reformulación, las preguntas y el lenguaje positivo, presente y futuro.
Ejercicio
Ejercicios de escucha, diferentes tipos de preguntas, autoconversación positiva. Sesión informativa en grupo.

Definir sus objetivos y promoverlos

  • Clarificar los mensajes y los objetivos que se quieren alcanzar.
  • Saber formular un objetivo SMART.
  • Elabore un plan de acción.
  • Prepárese para transmitir y compartir sus objetivos.
  • Anticipar los obstáculos para alcanzar los objetivos.
Ejercicio
Lluvia de ideas y ejercicios para aclarar los objetivos.

Conózcase mejor para ser más eficaz

  • Sé consciente de tus puntos fuertes.
  • Haz balance de tus relaciones.
  • Gestione su impacto y su imagen de marca.
  • Desarrollar la confianza en uno mismo para inspirar confianza.
  • Cultiva el pensamiento positivo.
  • Gestión de los signos de consideración.
Ejercicio
Autodiagnóstico. Test de autoconciencia.

Desarrollar la confianza en las relaciones

  • Comprender las actitudes que hay que evitar en las relaciones no jerárquicas.
  • Reconocer los comportamientos pasivos, agresivos y manipuladores.
  • Adoptar actitudes auténticas.
  • Asumir un papel constructivo en el centro de los problemas.
Ejercicio
Juegos de rol en apoyo de los objetivos.

Encontrar el equilibrio ganador

  • La postura de ganar-ganar. El arte del justo equilibrio.
  • Diferenciar entre intención y manifestación.
  • Cargos vitalicios.
  • Hacerse valer de forma asertiva.
Ejercicio
Pruebas de posicionamiento sobre posiciones vitales y asertividad.

Ser capaz de hacer propuestas en cualquier situación

  • Construir relaciones ganadoras, incluso en situaciones conflictivas. Saber decir no.
  • Diferenciar entre confrontación y conflicto.
  • Manejar las objeciones con eficacia.
  • Utiliza bien la técnica del disco rayado.
  • Domar las emociones mediante la comunicación no violenta.
Ejercicio
Simulaciones basadas en problemas encontrados por los participantes.


Modalidades prácticas
Trabajo práctico
Ejercicios, autodiagnóstico, situaciones hipotéticas y juegos de rol.