Los retos de los riesgos psicosociales para un equipo
- Definir los riesgos psicosociales y adquirir una terminología común.
- Conozca sus obligaciones legales, acuerdos nacionales y riesgos jurídicos.
- Los retos para empresas y particulares.
- Situaciones consideradas "de riesgo".
Ejercicio
Cuestionario "Pon a prueba tu estrés".
Buenas prácticas para prevenir el estrés y el agotamiento
- Identificar los principales factores de estrés en el entorno laboral.
- Ponga en marcha acciones concretas para reducir el estrés.
- Análisis de las técnicas de reducción del estrés.
- Prevenir los riesgos de burnout, brownout y aburrimiento.
Reflexión colectiva
Confrontación de puntos de vista en torno a un testimonio en vídeo sobre el estrés.
Prevención del acoso
- Comprender las cuestiones jurídicas relacionadas con el acoso.
- Los distintos tipos de acoso (moral, sexual, etc.).
- Saber cómo actuar en caso de acoso demostrado.
- Comuníquese eficazmente con su equipo.
Estudios de caso
Estudio de un caso concreto de acoso escolar.
Prevenir situaciones de violencia
- Comprender los distintos tipos de violencia: física, verbal, moral, etc.
- Identificar los factores de la violencia.
- Identificar palancas de actuación para prevenir o mitigar situaciones de violencia.
Intercambios
Reflexión y debate sobre casos concretos.
Prevenir el sufrimiento laboral en su equipo
- Síntomas de sufrimiento en el trabajo.
- Absentismo, rotación de personal, problemas varios.
- Herramientas y metodología para prevenir el sufrimiento en el lugar de trabajo.
- Establezca un barómetro del clima social.
Ejercicio
Utilizar una herramienta para diagnosticar los síntomas de sufrimiento en su equipo.
Adaptar su estilo de gestión
- Diagnostique las prácticas de gestión de su equipo.
- Definir indicadores para su equipo.
- Tomar medidas correctoras y mejorar la organización del trabajo.
Ejercicio
Autoevaluación de las actitudes directivas.
Aplicación de un plan de acción
- Definir y aplicar un plan de acción.
- Comunicar su plan de acción.
- Dirigir un sistema de seguimiento del sufrimiento en el lugar de trabajo y realizar auditorías periódicas.
Escenario
Elaborar un plan de prevención de riesgos psicosociales para su equipo.
