La organización eficaz de una empresa presupone la gestión estratégica y operativa de los recursos humanos. Además de los aspectos humanos, están todos los aspectos administrativos de la gestión de personal, incluidos los requisitos legales, las obligaciones sociales, el contrato de trabajo, la nómina y más. Diseñados e impartidos por expertos en RR.HH., los cursos de Orsys cubren estos temas de forma clara y comprensible, al tiempo que incorporan los últimos avances legislativos.