Dirección y liderazgo

En una época de cambios interminables, el liderazgo y las habilidades de un gerente son inseparables y han demostrado ser esenciales para dirigir personas y equipos. Si bien es crucial adquirir habilidades gerenciales desde el primer día en el trabajo, se ha vuelto igualmente necesario desarrollar el liderazgo al mismo tiempo para inspirar naturalmente a los equipos. Ser gerente es un estatus. Ser líder requiere habilidades de comunicación, negociación y relación, así como la capacidad de compartir una visión común. ¿Cómo puedes desarrollar estas habilidades blandas críticas? ¿Qué nuevos enfoques gerenciales deberían implementarse para inspirar y mejorar los talentos y la cultura de liderazgo dentro de las organizaciones? Orsys puede ayudarlo a aumentar sus capacidades de liderazgo para impulsar el desempeño y abordar sus desafíos presentes y futuros.

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Motivacion, rendimiento del equipo

La motivación es necesaria para actuar. Un gerente debe ser capaz de identificar las mejores formas de mantener a los empleados motivados. Esa persona también debe ser competente en liderazgo de grupos y técnicas de resolución de conflictos. La formación de Orsys en estas materias ofrece una amplia gama de enfoques para estimular la creatividad y fortalecer la cohesión del equipo.

Nuevos enfoques de gestion

Los gerentes experimentados a menudo se enfrentan a situaciones específicas que requieren sus habilidades de liderazgo y prácticas gerenciales. Deben aprender nuevos marcos a través de los cuales estimular la inteligencia grupal y mejorar el desempeño de su equipo. Orsys ofrece una panoplia de técnicas avanzadas, que incluyen gestión benevolente, neurociencia, desarrollo conjunto, pensamiento de diseño, emprendimiento interno y más.

Gestion transversal ya distancia

¿Cuáles son los principales retos de la gestión transversal o remota? ¿Cómo puede desarrollar consistencia y cohesión entre equipos que pueden estar separados geográficamente o en una asignación? Los planes de estudio de Orsys cubren todos los aspectos de la gestión interdisciplinar y le ayudan a mejorar sus prácticas en este campo.

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